因工作需要，二院25所公開招聘如下崗位工作人員，現(xiàn)將招聘崗位、招聘方式、基本條件、崗位職責(zé)和任職要求通知如下：
一、招聘崗位
1.科技發(fā)展處：創(chuàng)新項(xiàng)目管理調(diào)度崗（1人）；
2.科研處：型號(hào)調(diào)度崗（4人）。
二、招聘方式
本次招聘采用個(gè)人應(yīng)聘方式和單位（部門）推薦相結(jié)合的方式，各渠道產(chǎn)生的候選人一并參加公開招聘程序。
三、基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治過硬，品行端正；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全保密意識(shí)，積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作；
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；
4.應(yīng)聘人員須為航天二院在職職工，年齡一般不超過30周歲（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6.滿足相應(yīng)崗位的任職要求；
7.符合集團(tuán)、二院和25所相關(guān)管理規(guī)定。
四、崗位職責(zé)和任職要求
?。ㄒ唬┛萍及l(fā)展處-創(chuàng)新項(xiàng)目管理調(diào)度崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新項(xiàng)目全壽命周期策劃，編制項(xiàng)目研制計(jì)劃，協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目開展所需的各項(xiàng)資源，按照計(jì)劃組織實(shí)施并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核和監(jiān)督；
（2）負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目全壽命周期階段的經(jīng)費(fèi)管理，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行控制與監(jiān)督，在各階段對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
（3）負(fù)責(zé)組織創(chuàng)新項(xiàng)目相關(guān)外協(xié)外購(gòu)?fù)懂a(chǎn)、合同談判、過程監(jiān)控等外協(xié)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)組織開展創(chuàng)新項(xiàng)目各階段風(fēng)險(xiǎn)分析，落實(shí)應(yīng)對(duì)措施；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)接高校、研究機(jī)構(gòu)等技術(shù)優(yōu)勢(shì)單位，定期開展學(xué)術(shù)交流等產(chǎn)學(xué)研工作；
（6）負(fù)責(zé)與上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)口業(yè)務(wù)聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，完成所領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的臨時(shí)任務(wù)。
2.任職要求
（1）熟悉國(guó)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，具有一定行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展形勢(shì)及趨勢(shì)的研判分析能力；
?。?）具有一定的創(chuàng)新項(xiàng)目管理或研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉創(chuàng)新項(xiàng)目管理或研發(fā)要點(diǎn)；
?。?）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
?。?）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文案寫作能力，能夠掌握常用辦公軟件，能夠較好的完成相關(guān)管理工作報(bào)告的編寫。
?。ǘ┛蒲刑?型號(hào)調(diào)度崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目全壽命周期策劃，編制項(xiàng)目研制計(jì)劃，協(xié)調(diào)落實(shí)項(xiàng)目開展所需的各項(xiàng)資源，按照計(jì)劃組織實(shí)施并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核和監(jiān)督；
?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全壽命周期階段的經(jīng)費(fèi)管理，編制預(yù)算和參與決算，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行控制與監(jiān)督，在各階段對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況進(jìn)行分析；
?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)大型試驗(yàn)的策劃、組織和實(shí)施；
（4）負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目各階段風(fēng)險(xiǎn)分析，落實(shí)應(yīng)對(duì)措施；
?。?）負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目各階段的技術(shù)狀態(tài)管理工作；
?。?）負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)概算的編制等工作，負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目科研處外協(xié)業(yè)務(wù)的實(shí)施；
（7）負(fù)責(zé)院機(jī)關(guān)及其他上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)口業(yè)務(wù)聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作，完成所領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的臨時(shí)任務(wù)。
2.任職要求
?。?）具有一定的產(chǎn)品研制工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉航天產(chǎn)品科研生產(chǎn)流程；
?。?）具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成工作的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
（3）具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文案寫作能力，能夠掌握常用辦公軟件，能夠較好的完成相關(guān)管理工作報(bào)告的編寫；
（4）具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠以積極正向的心態(tài)去協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)科研生產(chǎn)計(jì)劃；
?。?）具備較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠主動(dòng)思考，積極推進(jìn)和牽頭組織完成相關(guān)科研生產(chǎn)任務(wù)。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間。
2024年5月28日至2024年6月11日。
(二)報(bào)名方式。
應(yīng)聘者填寫附件1 《應(yīng)聘人員登記表》（含電子免冠照片），以電子郵件形式通過國(guó)密網(wǎng)發(fā)送至25所人力資源處蔡天倚郵箱。
聯(lián)系方式：蔡天倚，座機(jī)：010-88525088。
(三)招聘程序及要求。
1.受理報(bào)名后，招聘過程涉及資格審查、面試、組織考察、聘用等環(huán)節(jié)逐一進(jìn)行。25所人力資源處將通知各環(huán)節(jié)入圍人員，未通過人員不再另行通知；
2.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)；
3.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用。
附件： 應(yīng)聘人員登記表.doc
